본 내규는 한국통신학회(이하“학회”라 한다)운영 규정 제2조 2항에 규정된 각 위원회의 운영에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.

각 위원회는 학회 운영규정 제3조에 의거 위원장 1인과 수명의 위원을 둔다.

각 위원회는 위원장이 필요에 따라 수시로 소집하고 위원장이 그 의장을 된다.
위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 성회되고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 한다.

각 위원회의 위원장과 위원의 임기는 학회 이사의 임기와 같다.

회원개발위원회는 회원의 입회자격과 회원의 승격에 관한 사항을 심의 의결한다.

저널위원회의 내규는 별도록 정한다.

저널위원회는 학회지, 국내논문지, JCN 및 기타 간행물의 발간방침의 수립, 투고 논문의 위촉 및 기타 편집에 관련된 업무를 수행하며, 논문투고 및 심사에 관한 사항은 별도로 정한다.
저널위원회의 편집업무를 효율적으로 수행하기 위하여 위원장, 부위원장 1명, 40명 이내의 위원과 약간 명의 간사로 확대 운영한다.

학술위원회의 내규는 별도로 정한다.

학술위원회는 신호처리 연구회, 통신망 운용관리 연구회, 광통신 연구회, 마이크로파 및 전파 연구회, 위성통신 연구회, 통신네트워크 연구회, 부호 및 정보이론 연구회, 방송 및 뉴미디어 연구회, 유비쿼터스 네트워크 연구회, 통신표준화 연구회, 영상통신 연구회, 이동통신 연구회, 디지털 홈 네트워크 연구회, 검출추정이론 연구회, 해양IT융합연구회, 교통자동차융합연구회, IT특허연구회 분야에 관한 조사 연구업무를 총괄하며 학술발표, 세미나, 강연회, 간담회 개최와 그 준비사항에 관한 업무를 지원한다.
학술위원회는 다음과 같은 전문연구회를 둔다.

1. 1)검출추정이론
2. 2)광통신
3. 3)교통·자동차·IT융합
4. 4)군통신
5. 5)농식품IT융합연구회
6. 6)디지털홈
7. 7)마이크로파 및 전파
8. 8)무선측위 및 항법 기술
9. 9)방송 및 미디어통신
10. 10)부호 및 정보이론
11. 11)빅데이터연구회
12. 12)산업기술
13. 13)스마트그리드(Smart Grid Network)
14. 14)스마트팩토리
15. 15)신호처리
16. 16)실감콘텐츠
17. 17)실내위치인식및공간정보
18. 18)양자통신
19. 19)오픈소스시스템
20. 20)위성/무인기통신
21. 21)이동통신
22. 22)철도IT융합
23. 23)통신네트워크
24. 24)통신망운용관리
25. 25)통신보안
26. 26)통신표준화
27. 27)해양IT융합
28. 28)Bio-IT융합기술
29. 29)ICT특허
30. 30)IoT

학술위원회의 각 전문분과위원회에서는 학술위원장의 추천에 의하여 상임이사회의 승인을 얻어 분과위원장 1인과 간사 1인을 회장이 위촉한다.
각 전문분과위원회의 위원은 해당분과 회원 중에서 상당한 경력을 가진 적정수의 회원을 분과위원장이 추천하고 학술위원회 위원장이 제청하여 상임이사회의 승인을 얻어 회장이 위촉한다.

제8조(교육사업위원회)

교육사업위원회는 다음과 같은 교육사업관련 분과위원회를 둔다.

1. (1) 교육분과위원회
2. (2) 계속교육분과위원회

교육사업위원회의 임무는 다음과 같다.

1. (1)정보통신분야의 교육과정과 교재개발에 관한연구
2. (2)정보통신분야의 기술자격제도에 관한연구
3. (3)정보통신분야의 기술개발에 관한연구
4. (4)각 분과위원회의 특성에 따라 시행하는 학술행사 및 학술지의 간행
5. (5)기타 정보통신분야 교육에 관한 사항
제9조(기타)

각 위원회는 운영내규를 별도로 정할 수 있다.

부 칙

본 내규는 2012년 10월 5일부터 시행한다.

이 규정은 정관 제19조 제3항의 규정에 의한 평의원 구성 및 정관 제18조 제1항의 규정에 의한 평의원 선출 및 평의원회에서 회장, 수석부회장, 부회장의 인준 또는 선출을 위한 선거관리 절차를 규정함을 목적으로 한다.

이사회는 선거사무를 관장하기 위하여 평의원 투표 마감일(이하 선거일이라 한다) 120일 전에 선거관리위원회(이하 선관위이라 약한다)를 구성하기 위하여 전전 회장을 선관위 위원장으로 하며 선관위 구성은 회장단과 위원장에게 위임한다.
위원장은 회장단과 협의하여 위원 10명 내외를 선출하고 선관위를 구성한다.
선관위는 위원(위원장을 포함) 과반수 이상의 출석으로 성립되고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
선관위는 이 규정에 의하여 평의원과 수석부회장, 선출직부회장을 선출하고 총회에 선거결과를 보고함으로써 그 임무를 완료한다.

선거일정은 이사회에서 정하고 선거일 4개월 전에 발송되는 본 학회의 학회지 “정보와 통신”지에 선거 일정을 공고한다.

1. 1. 역대회장은 당연직 평의원으로 한다.
2. 2. 회장 재임기간 중에 당연직 평의원으로 한다.
3. 3. 부회장 및 지부장, 연구회 위원장은 재임기간 중에는 당연직 평의원이며, 또한 임기종료 후 차기에 한하여 당연직 평의원으로 한다.
4. 4. 각 국내외 지부는 학회 및 지부 활성화에 기여할 수 있는 당연직 평의원 4인을 추천하여 이사회에서 정한다.
5. 5. 산업기술위원회는 학회 및 산업기술위원회 활성화에 기여할 수 있는 당연직 평의원 8인을 추천하여 이사회에서 정한다.
6. 6. 당연직 평의원의 수는 평의원 정족수에 제한을 받지 아니한다.
7. 7. 이사회는 학회에 공헌을 한 사람을 당연직 평의원으로 추대할 수 있다.
8. 8. 이사회는 여성의 참여확대를 위하여 10인에 한하여 당연직 평의원으로 추대 할 수 있다.

1. 1. 다음 각 호의 사람은 직선 평의원 당연 후보자로 한다.
1. (1)현 직선 및 간선 평의원
2. (2)과거 5년 사이에 연구회 운영위원장을 1년 이상 역임한 사람.
2. 2. 그 외의 평의원 후보는 통신학회 현 정회원으로 과거 3년 이상 정회원으로 활동한 사람들 중 현직 대학교원 또는 관련 공공기관 및 산업계의 임직원 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람으로서, 본 학회의 정회원 활동 연수가 오래되거나, 학회의 발전에 기여도가 큰 사람의 순으로 선정한다.
3. 3. 전임부회장 및 현 특별회원사 부사장급 이상인 회원, 그리고 여성회원으로서 학회 에 크게 기여한 사람은 본 조 제1항, 제2항의 규정에도 불구하고 35명 이내에서 직선 평의원 후보로 선정될 수 있다.
4. 4. 선관위는 본조 제 1항, 제 2항, 그리고 제 3항의 규정에도 불구하고, 최근 2년간 학회의 주요행사 (신년 인사회, 동계종합학술대회, 정보통신의날 기념행사, 하계종합학술대회, 평의원회, 추계종합학술대회, 송년회 등 본 학회 주관의 주요 본부행사)에 참석률이 저조한 사람 또는 학회 회원이 아닌 사람에 대해서는 직선평의원 후보자에서 제외할 수 있다.
5. 5. 선관위는 학회 기여도를 고려하여 약간 명의 직선평의원 후보 추천을 지부장, 연구회 위원장 및 본부행사 조직위원장에게 의뢰할 수 있다.
6. 6. 선관위는 본 조 제1, 2, 3, 4항의 규정에 따라 이사회에 직선평의원 후보자 추천을 요청하고 임원 개선년도 총회 예정일 120일 전까지 이사회로부터 통보받은 명단(가, 나, 다순)과 본 조 제5항의 규정에 따라 통보 받은 명단(가, 나, 다순)을 근거로 하여 직선평의원 후보를 최종 결정한다.

선관위는 다음 절차에 의하여 직선평의원을 선출한다.

이사회로부터 통보받은 평의원 후보명단과 식별번호를 명시한 전자메일을 다음 조건을 구비한 정회원 전원에게 선거일 3일 전까지 공지한다.

1. 1)전년도 말까지 종신회비를 완납하여 종신회원의 자격을 취득한 사람.
2. 2)선거일정 공고일 현재 2년 이상 정회원 자격을 유지한 사람.

회원은 투표지에 직선평의원수의 과반수 이상, 직선평의원수 이하의 후보에 기표하여 투표 마감일시까지 선관위가 확인할 수 있도록 투표를 실시한다. 다만, 직선평의원수 초과 또는 과반수 미만 후보에 기표된 투표는 무효로 한다.
투표 및 개표는 비밀과 공정성이 보장되도록 하며 투표순위에 따라 정관 제19조 제1항의 규정에 의한 정족수의 직선평의원을 선출한다. 다만, 동수 득표자가 있을 때에는 연장자를 우선으로 한다.
동일 직장에서 선출될 수 있는 직선 평의원 수는 12명 이내로 한다. 이때, 동일 직장에서 선출될 수 있는 직선 평의원 수는 당연직 평의원의 수와 합하여 총 16명으로 제한한다.

선관위는 학회발전에 기여할 수 있는 인사를 다음 방법에 의하여 간선평의원으로 선출한다.

간선평의원 후보는 직선평의원 후보 중에서 직선평의원으로 당선되지 아니한 사람과 회장단이 추천하는 (신규분야, 여성후보 및 전문대학후보 포함) 18명 이내의 후보로 한다.
당연직 평의원과 직선에 의하여 선출된 평의원에 의해 전자투표 또는 소집한 평의원회의에서 이들 평의원이 간선평의원후보명단에 기표 및 투표함으로써 정관 제19조 제1항의 규정에 의한 수의 간선평의원을 선출한다. 투표시 기표하는 간선평의원수는 선출하려는 간선평의원수의 과반수 이상, 간선평의원수 이하의 후보에 기표하고, 이를 벗어난 투표는 무효로 한다.
동일 직장에서 선출될 수 있는 간선 평의원의 수는 당연직 평의원과 직선평의원의 수와 합하여 총 25명으로 제한한다.
본 조의 회의는 선관위 위원장이 주재하며 당연직 직선평의원 과반수의 출석으로 성립되고 그 과반수 찬성으로 의결한다.

회장 및 부회장(수석부회장을 포함한다)후보가 될 수 있는 자격은 선거일정 공고 일까지 연속 5년 이상 정회원이거나 3년 이상 종신회원인 사람으로 한다.

선관위는 평의원을 총회 15일전까지 소집하여 다음 순서와 방법에 의하여 회장을 선출한다.

당해연도 수석부회장의 차기회장 인준방법은 현 회장의 추천을 받아 평의원회에서 정하는 방법에 의한다.
제1항에서 인준이 안 되거나 또는 수석부회장의 유고시 평의원회에서 비밀투표에 의하여 제 8조의 자격 요건을 갖춘 정회원 중에서 투표수의 과반수이상을 득한 최고 득표자를 선출한다.
제2항의 차기 회장 선거에서 과반수 득표자가 없을 경우 최다 득표자 순위 1~2위에 대하여 재투표하여 최다 득표자를 선출한다.

선관위는 선출직 부회장 후보 추천위원회가 선거 15일 전까지 후보자를 추천하도록 요청하고, 추천된 후보자에게 통보한다. 선관위는 선거 15일 전까지 차기 수석부회장 및 차기 선출직 부회장 후보 등록을 공고한다.
차기 수석부회장 및 차기 선출직부회장 후보는 선거 10일전까지 학회에서 정한 양식의 자기소개서를 선관위에 제출함으로써 후보 등록절차를 완료한 것으로 한다.
선관위에서는 접수한 후보의 자기소개서에 기재된 사항의 정확성을 검증한 후에, 평의원에게 선거 3일 전에 이메일로 송부하고 동일한 내용을 선거 장소에서 인쇄물로 공지한다.
후보 등록자가 정관 제9조에서 정한 수보다 부족한 경우에 선관위에서 약간명의 후보를 선정하여 후보자로 등록할 수 있다.
선관위는 제9조의 규정에 의한 차기회장의 인준 또는 선출 후 평의원회의 비밀 투표에 의하여 차기 수석부회장을 선출하고, 3인의 선출직부회장을 일괄 선출한다.
차기 수석부회장은 제 8조의 자격요건을 갖춘 정회원 중에서 투표수의 과반수 이상을 득한 최고 득표자를 선출한다. 단, 과반수 득표자가 없을 경우 최다 득표자 순위로 2명에 대하여 재투표하여 선출한다.
차기 선출직부회장의 투표방법은 별지 서식의 투표지에 후보자 이름을 후보자 등록 순으로 표기하고 3인을 선택하도록 한다. 다만, 1매의 투표지에 4인 이상 또는 2인 이하를 선택한 것은 무효 처리한다.
투표는 비밀이 보장되도록 하며 총득표순위에 따라 차기 선출직부회장 3인을 선출한다. 다만, 동수 득표자가 있을 때에는 연장자를 우선한다.

이 규정에 명시되지 아니한 사항은 일반 관례 및 이사회의 결정에 의한다.

본 내규는 2014년 3월 14일부터 시행한다.

차기년도 학회비는 전년도 12월 31일까지 납부로 한다.
학회비 유효기간은 당해연도 12월말까지로 한다. 단 10월 이후 (신규회원)가입회원은 차기연도 회비를 납부한 것으로 간주한다.

당해연도 회비미납 회원에게는 모든 간행물 발송을 중지한다. 단, 당해연도 회비를 납부한 달부터 간행물 발송을 재개한다.

학회 발전에 현저히 기여 할 수 있는 100개소 이내의 관련 기관 및 부서에는 증정본으로 간행물을 제공하고 제2조의 규정을 적용하지 아니한다.
회장은 년 1회이상 간행물 증정부서를 재점검한다.

학회비 미납기간이 12개월을 경과하면 회원자격이 정지된다.

회원자격이 상실된 이후 2년 이내에 복권하고자 하는 이에게는 입회비를 면제한 당해연도 회비만 납부한다.

학회활동을 원활하게 하기 위하여 직장별 직장대표를 둘 수 있다.

직장대표 회의는 정기적으로 연1회 개최하며 필요에 따라 임시회의를 개최할 수 있다.

본 내규는 2010년 10월 15일부터 시행한다.

본 내규는 한국통신학회(이하 본 학회라 함)에서 발표되거나 게재된 논문에 대한

본 내규는 본 학회에서 발간되는 학회지, 논문지 등에 게재된 논문 및 학술발표대회에서 발표된 논문에 대하여 적용한다.

본 내규는 본 학회에서 게재 및 발표된 논문 중에서 표절, 허위, 조작, 중복게재 등의 부정행위 문제가 제기된 논문에 적용한다.

본 학회의 논문에 대하여 부정행위 문제가 제기되는 경우, 학술서비스부회장은 해당 논문의 담당 편집위원장, 해당 상임이사 및 담당위원들로 6인 이내의 조사위원회를 2주 이내로 구성하고 조사위원회의 위원장(이하 위원장이라 함)이 된다.

위원장은 조사위원회 구성 후 2주 이내에 해당 논문의 모든 저자에게 논문의 부정행위 관련 질의서를 발송하고, 이에 관하여 2주 이내에 문서로서 소명할 것을 요구한다. 소명서가 접수되면 위원장은 2주 이내에 조사위원회를 소집하여 해당 논문 저자의 소명에 관한 심사를 하고 부정행위가 인정되는 경우, 부정행위의 내용을 결정하고, 부정행위의 경중에 따라 엄중 문책, 문책, 경고 등의 등급에 관한 판정을 한다.

위원장은 조사위원회의 논문 부정행위에 관한 판정 결과를 본 학회 회장에게 보고한다. 본 학회 회장은 이 안건을 본 학회 이사회에 회부한다. 부정행위에 관한 이사회의 최종 의결 후 본 학회 회장은 다음과 같은 조치를 취한다.

(경고) 해당 논문의 모든 저자에게 이에 관한 사실을 알리고, 기 게재된 논문을 철회하며 향후 논문의 작성 시에 주의하도록 경고 조치한다.
(문책) 해당 논문의 모든 저자에게 이에 관한 사실을 알리고 기 게재된 논문을 철회하며 이를 학회의 홈페이지 게시판에 1개월 동안 게시한다. 또한 현재 본 학회에서 부정행위를 한 저자들이 제출하여 심사 중인 모든 논문 및 게재를 위해 대기 중인 모든 논문을 취소한다. 그리고 해당 논문의 모든 저자들은 향후 1년 동안 본 학회에 논문을 제출할 수 없다.
(엄중문책) 해당 논문의 모든 저자들의 소속 기관장 및 저자들에게 이 사실을 공문으로 통보하고 또한 관련 학회 회장에게 이 사실을 통보한다. 그리고 기 게재된 논문을 철회하고 이를 학회의 홈페이지에 3개월 동안 게시한다. 또한 현재 본 학회에서 부정행위 저자들의 심사 중인 모든 논문 및 게재를 위해 대기 중인 모든 논문을 취소한다. 그리고 해당 논문의 모든 저자들은 3년 동안 본 학회에 논문을 제출할 수 없다.
위의 조치 후에 본 학회 회장은 논문 표절의 경우에는 원 논문의 저자들에게 사과의 공문을 발송한다.

본 내규는 2014년 03월 14일부터 적용한다.

본 내규는 본 학회업무 운영규정 제2조 및 제3조에 의거 본 학회의 학회지, 국내논문지, JCN국제저널, ICT Express 및 기타 간행물을 편집하기 위한 학회지위원회, 국내논문지위원회, 국제저널위원회에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

본 위원회는 학회지, 국내논문지, JCN, ICT Express 및 기타 간행물에 대한 발간 방침의 수립, 투고 논문에 대한 심사위촉, 그리고 기타 편집에 관련된 업무를 수행한다.

학회지, 국내논문지, JCN 및 ICT Express 국제저널의 발간을 관장하기 위한 학회지위원회, 국내논문지위원회, 국제저널위원회를 둔다. 각 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 두며, 적정한 수의 위원과 간사 약간 명으로 구성한다. 각 위원장은 해당 학회지상임이사, 국내논문지상임이사, 국제저널상임이사로 보하고, 각 분야의 편집위원장 임무를 수행하며, 위원 및 간사는 회장이 위촉한다. 또한, 각 위원장은 해당 간행물에 대한 편집을 책임지는 편집장을 1명 이상 위촉한다. 단, 각 위원회는 원활한 운영을 위하여 분과위원회를 둘 수 있다.

각 위원회의 운영은 해당 상임이사가 담당하며, 학회지의 원고 투고와 질적 관리, 국내논문지, JCN 및 ICT Express의 논문 심사에 필요한 제반 절차와 발행되는 논문 내용의 관리 등은 해당 편집장의 책임 하에 운영하는 것을 원칙으로 한다.

각 위원장은 회무를 총괄하며 위원회를 소집한다. 또한, 위원장은 위원회의 의장이 되며, 위원장의 유고시에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. 의안은 과반수 의원의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 출석은 위임장으로도 가능하다.

위원 및 간사의 임기는 본회 이사의 임기와 같다. 단, 국내논문지 및 ICT Express 편집위원장의 임기는 최소 2년으로 하며 연임 할 수 있다.

본 내규는 2017년 02월 10일부터 시행한다.

본 내규는 본 학회 운영규정 제2조 및 제3조에 의거 학술연구운영위원회(추가), 학술연구위원회와 그 산하 전문연구회 운영을 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

학술연구위원회는 연관분야 전문연구회로 구성하며, 3개 이내로 한다.
각 학술연구위원회는 해당 학술연구이사가 해당 학술연구위원회의 위원장이 되며, 해당 전문연구회의 운영위원장들 및 약간 명의 간사로 구성한다.

연구회의 설치, 각 연구회 운영위원회 구성 및 운영에 관한 사항은 별도로 정한다.

전문분야의 연구회 구성에 찬동하는 정회원이 20명 이상일 때에 학술연구위원회의 추천 및 연구회심의위원회의 추천과 이사회의 결의로써 전문연구회(이하 연구회)를 설치한다. 연구회의 활동이 부진할 경우에는 같은 절차로서 통․폐합할 수 있다. 연구회는 매 짝수 해에 연구회 지속여부에 대한 평가를 받는다. 단, 홀수 해에 설립된 신규 연구회는 3년 후 최초 도래하는 짝수 해에 활동 실적을 근거로 연구회 지속여부에 대한 평가를 받는다. 연구회심의위원회는 지속 가능 여부에 대한 평가결과를 이사회에 보고한다. 이사회는 지속 불가능 판정을 받은 연구회에 대한 폐지를 결의한다.
연구회의 효율적인 운영을 위해서, 각 연구회는 운영위원장의 추천으로 20명 내외의 위원과 1명의 간사로(==>약간 명의 간사들로) 구성한다.
연구회의 효율적인 운영을 위해서, 각 연구회는 운영위원장의 추천으로 15명내외의 운영위원과 약간 명의 간사들로 구성한다.

연구회운영위원회의 운영 및 보고에 관한 사항은 별도로 정한다.

연구회 운영위원장은 연구회 운영 및 전문분야별 학술활동의 책임이 있으며, 매년 연구회의 연간 활동 사업계획서와 연구회의 연간 활동보고서와 재무현황을 9월 30일까지 학술연구위원장에게 제출하여야 한다.
연구회는 선관위의 의뢰를 받아 연구회의 결의를 거쳐 약간명의 평의원 후보를 추천할 수 있다.
연구회의 운영경비는 연구회 사업수익과 학회지원금 등으로 충당한다.

학술연구운영위원장은 회무를 총괄하며, 위원회를 소집하고, 위원회의 의장이 된다. 의안은 과반수 위원의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 출석은 위임장으로도 가능하다. 또한 학술부회장은 합동으로 학술연구운영위원회를 소집할 수 있으며, 이 경우에 학술부회장이 의장이 된다.

각 학술연구운영위원회 위원장, 각 위원 및 간사의 임기는 본 회 이사의 임기와 같다.

본 내규는 2012년 10월 5일부터 시행한다.

본 내규는 한국통신학회 (이하 “학회”라 한다)의 운영규정 제2조 2항에 규정된 연구회심의위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로 목적으로 한다.

본 위원회는 학회의 각 연구회가 학회목표에 적합하게 설립되어 운영이 되도록 관리하고 또한 각 연구회의 학술활동을 진작시키기 위한 관련 사항을 수행하는 임무를 갖는다. 그 세부적 임무사항으로 신규 연구회의 설립, 그리고 기존 연구회의 해체 또는 통합에 관한 심의를 담당하며, 연구회를 통한 학회 학술활동을 진작시키기 위하여 적절한 지원 사항을 발굴 또는 심의하여 이사회에 제안하고 실현하도록 하는 업무를 수행한다.

본 위원회는 위원장 1명과 9명 내외의 위원으로 구성한다.
위원장은 학술부회장이 겸임한다.
위원은 상임이사, 집행이사, 이사, 평의원 중에서 위원장이 추천하여 회장이 임명한다.

본 위원회는 위원장이 필요에 따라 수시로 소집한다.
본 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 성회되고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

본 위원회는 매년 학회 연구회의 활동현황을 분석하여 연구회의 재정비 및 활성화 독려, 연구회의 폐지, 그리고 신규 연구회의 설립 등에 대한 전반적인 사항을 검토한다.
본 위원회는 각 연구회를 평가하기 위한 평가지표를 작성하여 해당 연구회의 활동업적을 평가하는 기준으로 사용한다.
본 위원회는 매년 12월 31일까지 연구회에서 학회에 제출하는 연구회 “활동보고서(결산보고서 포함)”, “차년도 활동계획서”, “차년도 운영위원장 및 운영 위원 명단”을 평가에 활용한다.
본 위원회는 3항의 연차 평가결과를 누적하여 각 연구회의 활동업적을 평가하고, 매 짝수 해에 연구회의 지속여부를 심의한다. 단, 홀수 해에 설립된 신규 연구회는 3년 후 최초 도래하는 짝수 해에 활동 실적을 근거로 연구회 지속여부를 심의한다. 매년 연말에 해당 평가 연구회의 존속여부에 관한 심의를 완료하고 평가결과를 11월 이사회에 보고한다.
본 위원회는 학술연구위원회의 심의를 받아 제출된 연구회 해체 제안을 접수하고 해당 연구회 해체에 대한 합당성을 심의한다. 그 심의결과에 따라 연구회 해체여부를 이사회에 추천한다.
본 위원회는 각 위원회에서 새로운 회기를 위한 위원장 선출이 정상적으로 이루어지지 않는 등의 경우를 파악하여 해당 사항을 상임이사회의에 보고하고 신임 위원장의 선출이 이루어지도록 지원한다.
본 위원회는 학술연구위원회의 심의를 받아 제출된 신규 연구회 설립 제안을 접수하고 해당 연구회 설치에 대한 합당성을 심의한다. 그 심의결과에 따라 신규 연구회 설립여부를 이사회에 추천한다.

위원장의 임기는 부회장의 임기와 같다. 위원의 임기는 3년으로 하고, 매년 1/3에 해당하는 위원을 신규 위원으로 교체한다.

본 내규는 2012년 10월 5일부터 시행한다.

본 내규는 본 학회 운영규정 제2조에 의거 전문 연구회 운영을 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

운영위원회는 위원장, 부위원장, 간사, 위원으로 구성한다.
위원장은 학술연구위원회의 당연직 위원이 된다.
운영위원회는 연구회 소속회원 전체에 대한 대표성을 갖는 연구회 운영의 주체로서 열린 참여기회를 제공한다.
연구회의 효율적인 운영을 위해 필요시에는 본 운영내규를 포괄하는 세부 내규를 별도로 둘 수 있으며, 상세 내규는 본 학회 학술연구위원장의 승인을 받아야 한다.

위원장의 임기는 1년이며 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
새로운 회기의 위원장 선출은 임기가 종료되기 1개월 전에 연구회 운영위원회에서 실시한다. 단, 운영위원회는 선출 경과 및 결과를 연구회심의위원회에 보고해야 한다.
위원장의 임기는 연임 등을 포함하여 책임기간이 2년을 넘지 않는 것을 원칙으로 하되, 이를 초과하여 연임이 필요한 경우에 그 사유를 해당 연구회 운영위원회에서 검토한 후에 회의록에 명시하여 연구회심의위원회에서의 심의와 상임이사회의 승인으로 결정한다.
새로운 회기를 위한 위원장 선출이 정상으로 이루어지지 않는 등의 경우에는, 연구회심의위원회는 해당 사항을 판단하고 심의한 결과를 상임이사회에 보고함으로써 위원장을 결정할 수 있다.

연구회의 임무는 다음과 같다.

연구회는 학술 토론의 장을 제공하기 위해 다음과 같은 자발적인 연구 발표 및 활동을 주도한다.

1. - 기술 세미나 개최
2. - 학술/논문 발표회 개최
3. - 정기적인 연구토론 모임 개최 및 연구토론 내용의 활자화(또는 전자화) 후에 공개

연구회는 열린 참여기회를 제공하기 위해 다음사항을 준수하고 집행한다.

1. - 단, 모든 학회 회원은 등록 시 또는 추후 등록 수정에 의해 참여 연구회를 선택할 수 있으며, 1인이 다수 개의 연구회에 참여할 수 있다.
2. - 또한, 학회는 매년 참여회원 명단을 해당 연구회에 전달하여 교류 및 참여를 활성화한다.

연구회는 학회 내 관련 활동 및 행사의 중심으로서 학회가 위임/위촉하는 업무를 수행하고, 관련 학술대회(해당분야)를 주관하며, 연구과제를 제안/수행하고, 정보통신 기술 총서를 발간(해당분야)하며, 기술세미나 및 단기강좌를 개최한다.
연구회는 정보와 통신지 "연구회 활동"란에 윤번 또는 연속으로 분담하여 다음 사항을 기고하여 연구회 활동을 소개해야 한다.

1. - 연구회 학술토론 내용 공개
2. - 주관 및 관련 학술대회에 대한 종합 보고
3. - 특집호 주제와 관련된 연구회에서는 해당 호의 발행에 필요한 원고 집필 등 지원

연구회는 본 학회에서 주최하는 정기학술대회 개최에 필요한 다음 사항을 수행함으로써 관련 행사의 집행을 책임지고 지원한다.

1. - 본 학회의 일정에 따라 각 연구회 별로 논문 모집, 논문 심사 및 세션 구성, 좌장 선정, 그리고 세션 운영 등의 학회 지원 및 관리 활동
2. - 정기학술대회 개최 기간 중에 연구회 주관 학술 워크샵을 개최함으로써 통신학회 회원들에게 연구회의 활동을 공개하고 홍보할 수 있는 기회 제공
3. - 학술대회 위원회의 일정과 관리에 따라 정기학술대회 관련 제반 사항에 대한 학회의 활동을 지원

연구회는 연간 활동계획에 따른 사업을 진행하며 다음 사항을 준수한다.

1. (1) 당해 연간 활동계획을 전년 9월 30일까지 학술연구위원회에 제출하고, 학술연구이사는 연구회별 사업 및 일정을 검토하고, 타 연구회와의 사업(행사) 또는 일정이 중복 시 연구회 간 조율을 하여 진행하게 한다.
2. (2) 연간 활동계획 외 신규 행사 진행시 연구회 위원장은 사업 진행 2개월 전에 학회 연간 행사를 확인하여 중복여부 파악 후 학술연구이사에게 보고 및 사업 승인을 받아 진행하도록 한다.
3. (3) 학술연구이사는 중복 또는 유사 사업에 대해서는 타 학술연구이사 및 연구회위원장에게 신규사업에 대한 협의를 통하여 사전 조율을 하고 진행하며 가능하면 공동으로 주관한다.

연구회에서는 매년 12월 31일까지 연구회 운영위원회의 승인을 거친 결산 보고서를 포함한 연구회 활동보고서(양식1), 차년도 활동계획서(양식2), 차년도 운영위원장 및 운영 위원 명단(양식3)을 학회로 제출한다.
연구회가 학회목표에 적합하게 설립되어 운영이 되고 있는지 확인하기 위하여 연구회심의위원회의 운영 내규에 의거하여 심의를 받고, 학술활동을 진작시키기 위한 지원을 받는다.
연구회는 매 짝수 해에 연구회 지속여부에 대한 평가를 받는다. 단, 홀수 해에 설립된 신규 연구회는 3년 후 최초 도래하는 짝수 해에 활동 실적을 근거로 연구회 지속여부에 대한 평가를 받는다.

연구회의 재정은 원칙적으로 독립채산제로 운영한다.
연구회의 통장은 학회에서 일괄 관리한다.
신규설립 연구회는 첫 2년간 운영 착수금을 지급할 수 있다.
재정에 어려움이 있는 연구회에게는 학술연구위원회의 의결을 거쳐 운영비를 지원할 수 있다.
제반 주관 행사에 관해서 학회에 간접비로 계산서 발행분의 10%를 납입한다.
연구회에서는 매 행사 후 학술위원회에 결산 내역을 양식4에 의거 보고한다.

학회회원의 일정 수가 연구회의 필요성을 공감할 경우 학술연구위원회에 20명 이상의 회원 연명으로 이루어진 양식 5에 의거 연구회 설립을 제안하며, 학술연구위원회의 심의와 학술연구심의위원회의 의결을 거쳐 상임이사회에 상정하여 승인을 받는다. 연구회의 해체는 연구회 위원장이 연구회의 존속이 필요하지 않다고 판단될 경우에 연구회의 의결을 거쳐 학술연구위원회에 해체를 제안하거나, 학술연구위원장이 연구회의 활동 실적이 부진하거나 부적합하다고 판단될 때 학술연구위원회에 연구회 해체를 제안할 수 있다. 연구회의 해체는 학술연구위원회의 심의와 연구회심의위원회의 의결을 거친 후 상임이사회의 승인을 받아 이루어진다.

본 내규는 2012년 10월 5일부터 시행한다.

양식 #1

연구회 활동 보고서(당해년도)

※) 학술행사 결과보고서 첨부

양식 #2

차년도 활동 계획서

양식 #3

차년도 연구회 위원 명단

연구회명 :
위 원 장 :
소 속 :
직장주소 :
자택주소 :
사 무 실 :
팩 스 :
휴 대 폰 :

※) 위원 명단은 20명 이상의 회원으로 구성

양식 #4

학술행사 결과보고 서식

※수입/지출의 세부내역은 별첨양식을 지용하시기 바랍니다.

(별첨)

세 부 내 역

※)항목내역은 학회(Overhead)사항을 제외한 추가 및 변경 가능 합니다.

양식 #5

연구회 설립 제안서

1. 1. 설립목적
2. 2. 연구회명(가칭)
3. 3. 제안자(위원장)
1. -성명/직위 :
2. -소속/부서 :
3. -직장주소 :
4. -연락처
1. 사무실 :
2. 자 택 :
3. 휴대폰 :
4. 이메일 :
4. 4. 참여자 명단

※) 위원 명단은 20명 이상의 회원으로 구성.

5. 연구회 활동 계획(요약)

본 내규는 논문지에 투고된 논문의 논문심사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

편집장은 투고 논문을 소정의 회부조건에 따라 검토한 후 심사회부 여부를 결정하고 그 회부조건이 미비할 경우는 그 사유를 명시하여 편집장 명의로 반려한다.

심사회부 조건이 구비된 논문에 대하여 편집장은 담당 편집위원을 선정하고, 각 담당 편집위원은 논문 편당 3인의 심사위원을 선정한다.

소정의 심사기간을 정하고, 필요시 추가로 심사기간을 연장할 수 있으며, 지체시 주기적으로 심사 독촉을 할 수 있다. 논문심사가 지연될 경우 편집장은 담당 편집위원에게 논문 심사를 독촉할 수 있으며, 심사위원이 정해진 기간 내에 심사의견을 제출하지 않는 경우 담당 편집위원은 심사위원을 교체할 수 있다.

담당 편집위원은 심사위원의 심사의견을 참고하여 해당 논문의 심사 결과를 판정하고 이를 편집장에게 통보한다.

편집장은 논문제출자에게 다음과 같이 심사 결과를 통보하여야 한다.

심사 결과 해당 논문의 게재가 확정된 경우 이를 통보한다.
심사결과가 수정 후 게재 및 수정 후 재심사인 경우 보완사항과 이의 제출일자를 명시하여 통보한다.
심사결과가 게재 불가인 경우에는 게재 불가 사유와 함께 이를 통보한다.
심사결과에 대해 논문제출자가 반론을 제기하는 경우에는 편집장이 이를 검토하여 최종 심사결과를 통보한다.

심사위원에게는 논문제출자의 명단을 공개하지 않으며, 심사위원의 위촉에 관련된 상황은 일체 외부에 공개하지 않는다.

본 내규는 2008년 5월 1일부터 시행하며 세부논문 심사 등에 관한 사항은 첨부된 지침서를 따른다.

이 출판 및 논문윤리규정은 한국통신학회(이하 학회라 함)에서 발간하는 논문지와 학술대회 논문집에 연구 결과를 게재하고자 논문을 투고할 때, 논문의 진실성을 명확히 밝히도록 연구자의 역할과 책임에 대한 원칙을 제시하는 데 그 목적이 있다.

이 규정은 학회에서 발간하는 학회지, 논문지에 투고한 논문과 학회 주관 학술대회에 투고한 논문에 대하여 적용한다.

1. 위조: 연구 결과를 허위로 만드는 행위
2. 변조: 실험의 재료, 장비, 과정 등을 조작하거나, 연구 결과를 임의로 바꾸거나 빼는 행위
3. 왜곡: 데이터의 일부를 과장하거나 축소하여 잘못된 결론에 도달하게 하는 행위
4. 표절: 다른 사람의 연구 결과의 전부 또는 일부를 출처를 밝히지 않고 그대로 또는 다른 형태로 바꾸어 사용하는 행위
또는 다른 사람의 연구 결과의 핵심 개념의 전부 또는 일부를 출처를 밝히지 않고 사용하는 행위
5. 자기표절: 이미 출판된 자신의 연구 결과의 전부 또는 일부를 출처를 밝히지 않고 그대로 또는 다른 형태로 바꾸어 사용하는 행위
6. 중복투고: 이미 다른 곳에 투고되어 심사중이거나 출판된 자신의 논문과 상당 부분 겹치는 내용을 다시 투고하는 행위

논문의 저자는 연구를 계획하며 수행하고 결과를 분석하여 논문을 완성하는데 기여한 자를 말한다. 교신저자는 논문 투고의 전 과정을 책임지는 저자를 말하며, 공동저자 포함, 논문 투고, 논문 수정 등에 있어 모든 공동저자들에게 동의를 얻어야 한다.

학회 논문지와 학술대회 논문집에 투고되는 논문은 새로운 발견이나 견해, 기존 연구에 대한 새로운 해석, 또는 기존 연구에 대한 발전적 이해에 대한 내용을 담고 있어야 한다. 학회 논문지와 학술대회 논문집에 투고되는 논문의 연구 결과는 위조, 변조, 왜곡되지 않아야 한다. 다른 사람의 연구 결과를 인용할 때에는 반드시 출처를 밝혀야 한다. 이미 출판된 자신의 연구 결과에서 그림, 표, 문장, 주요 결론 등을 사용하는 경우에는 반드시 인용하여야 한다. 또한, 다른 언어를 사용하는 것을 포함하여 투고, 심사, 출판 중인 관련 또는 모든 유사 논문들에 대하여 밝혀야 한다. 다음의 경우에는 본 학회 논문지에 투고하는 것이 가능하다.

1. (1) 학회 또는 국내외 다른 학회 주관의 학술대회에 이미 발표한 논문을 의미 있게 발전시켜 본 학회 논문지에 투고하는 것은 가능하다. 다만, 이미 발표한 학술대회 논문은 반드시 인용되어야 하며, 투고된 논문에서 어떠한 의미 있는 발전이 이루어졌는지를 밝혀야 한다.
2. (2) 학술대회에 초록을 발표한 경우에도 본 학회 논문지에 투고하는 것은 가능하다. 다만, 이 사실을 반드시 밝혀야 한다.
3. (3) 기존에 다른 논문지 또는 학술대회 논문집에 다른 언어로 발표된 동일 저자의 논문을 전부 또는 상당 부분을 번역한 것을 포함하여 투고하는 경우에는 기존 논문지와 학회 논문지의 독자가 현저히 다르거나 기존 학술대회와 학회 학술대회 참가자가 현저히 다른 경우에는 허용할 수 있다. 다만, 기존 논문이 이미 출판되어 있어야 하고, 투고시 이를 인용하거나 이 사실을 밝혀야 하며, 기존 논문의 내용을 번역하여 사용하는 것에 대해서는 저자의 책임 하에 이루어져야 한다.

본 학회에서 게재 및 발표된 논문 중에서 위조, 변조, 왜곡, 표절, 자기표절, 중복투고 등의 부정행위 문제가 제기되는 경우, 학술부회장은 해당 논문의 담당 편집위원장, 해당 상임이사 및 담당위원들로 6인 이내의 조사위원회를 2주 이내로 구성하고 조사위원회의 위원장(이하 위원장이라 함)이 된다.

위원장은 조사위원회 구성 후 2주 이내에 해당 논문의 모든 저자에게 논문의 부정행위 관련 질의서를 발송하고, 이에 관하여 2주 이내에 문서로서 소명할 것을 요구한다. 소명서가 접수되면 위원장은 2주 이내에 조사위원회를 소집하여 해당 논문 저자의 소명에 관한 심사를 하고 부정행위가 인정되는 경우, 부정행위의 내용을 결정하고, 부정행위의 경중에 따라 엄중 문책, 문책, 경고 등의 등급에 관한 판정을 한다. 위원장은 조사위원회의 논문 부정행위에 관한 판정 결과를 본 학회 회장에게 보고한다. 본 학회 회장은 이 안건을 본 학회 이사회에 회부한다. 부정행위에 관한 이사회의 최종 의결 후 본 학회 회장은 다음과 같은 조치를 취한다.

1. (1) (경고) 해당 논문의 모든 저자에게 이에 관한 사실을 알리고, 기 게재된 논문을 철회하며 향후 논문의 작성 시에 주의하도록 경고 조치한다.
2. (2) (문책) 해당 논문의 모든 저자에게 이에 관한 사실을 알리고 기 게재된 논문을 철회하며 이를 학회의 홈페이지 게시판에 1개월 동안 게시한다. 또한 현재 본 학회에서 부정행위를 한 저자들이 제출하여 심사 중인 모든 논문 및 게재를 위해 대기 중인 모든 논문을 취소한다. 그리고 해당 논문의 모든 저자들은 향후 1년 동안 본 학회에 논문을 제출할 수 없다.
3. (3) (엄중문책) 해당 논문의 모든 저자들의 소속 기관장 및 저자들에게 이 사실을 공문으로 통보하고 또한 관련 학회 회장에게 이 사실을 통보한다. 그리고 기 게재된 논문을 철회하고 이를 학회의 홈페이지에 3개월 동안 게시한다. 또한 현재 본 학회에서 부정행위 저자들의 심사 중인 모든 논문 및 게재를 위해 대기 중인 모든 논문을 취소한다. 그리고 해당 논문의 모든 저자들은 3년 동안 본 학회에 논문을 제출할 수 없다.
4. (4) 위의 조치 후에 본 학회 회장은 논문 표절의 경우에는 원 논문의 저자들에게 사과의 공문을 발송한다.

이 규정은 2014년 10월 10일부터 적용한다.
이 규정에 명시되지 않은 사항은 편집위원회의 심의, 결정에 따른다.

본 내규는 사단법인 한국통신학회 운영규정 제2조 규정에 의하여 정보통신 관련학과 교육의 사회적 개념을 정립하고, 정보통신 산업 전반에 관한 문제를 연구하는 산업기술위원회(이하 위원회로 함)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

본 위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명, 총무간사 1명, 운영위원 및 위원들로 구성한다.
위원장은 본 위원회에서 추천하고 학회장이 임명하며, 산업기술위원회를 대표하며 분과의 제반 업무를 총괄한다.
부위원장은 본 위원회에서 추천하고 학회장이 임명하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때 부위원장이 그 직무를 대행한다.
본 위원회의 운영위원은 위원장의 추천으로 학회장이 위촉한다.
본 위원회 내에는 기획운영, 학술연구, 산학협동, 논문지편집 등의 분과를 둘 수 있다.

본 위원회의 임무는 다음과 같다.

산업기술 관련 대학의 교육연구, 산학협동, 학술연구 활동 등에 관한 사항
각 분과의 설치 및 운영에 관한 사항
기타사항

위원장은 필요에 따라 위원회 또는 운영위원회를 소집하고 의장이 된다.
위원장이 부재 시 부위원장이 회의를 대신 주관하며 임시의장의 역할을 한다.
운영위원회는 재적 운영위원 과반수 출석으로 성립하고 출석운영위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
각 분과장은 위원장으로부터 권한을 위임받아 분야별 업무를 담당하고, 필요시 분과위원회를 소집하여 의장이 된다.
각 분과는 위원 과반수 출석에 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
각 분과의 의결사항은 위원회의 의결을 거쳐 확정한다.

운영위원회의 임무는 다음과 같다.

위원회로부터 위임받은 사항
위원회의 개최에 관한 사항
기타사항

각 분과에는 분과장 1명과 약간의 위원으로 구성한다.
각 분과의 업무는 독립사업으로 진행할 수 있으며, 위원회의 결정에 따른다.
기획운영분과는 위원회에서 담당할 업무에 대하여 기획, 예산, 포상 등을 심의한다.
학술연구분과는 교육관련 제반 사항을 연구하여 사업을 추진한다.
산학협동분과는 산학협동 제반 사항을 연구하여 사업을 추진한다.
논문지편집분과는 논문지 T권 편집 발간에 관한 사항을 담당한다.

위원장과 부위원장의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.
운영위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

본 규칙은 2012년 10월 5일부터 시행한다.

본 내규는 한국통신학회(이하 “학회”라 한다)의 운영규정 제 2조 및 제 11조에 의한 포상위원회(이하 ‘위원회’라 한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.

본 위원회는 위원장 1명과 위원 10명이내로 구성한다. 위원장은 수석부회장으로 하며, 위원은 상임이사 중에서 회장이 위촉한다.

위원회의 임무는 다음과 같다.

포상원칙 결정
포상 대상자 선정
기타

포상의 종류는 다음과 같다.

정보통신대상, 공로대상
LG학술상, LG석좌교수
해동학술대상, 해동기술대상, 해동신진학술대상
학술대회 우수논문상, 모토로라학술상, 정보와통신 우수논문상, 학회공로상
국제상: IEEE ComSoc/KICS Exemplary Global Service Award, JCN Best Paper Award
기타의 상

각종 상의 정의는 다음과 같다.

LG학술상은 전전년도 11월에서 당해 연도 10월 사이의 국내 논문지에 최다수의 논문을 발표한 사람에게 수여하며 별도의 선정기준에 의하여 선발한다.
LG석좌교수는 학회 경영과 발전에 헌신한 명예회장에게 수여한다.
해동학술대상은 공고 시점에서 과거 10년간의 본 학회 논문지 및 SCI급 국제저널에 논문게재 등 국내외적으로 학술활동에 크게 기여한 사람에게 수여하며, 별도의 선정기준에 의하여 선발한다.
해동기술대상은 우수한 기술 개발 업적을 달성하여 산업발전에 크게 기여한 사람에게 수여하며, 별도의 선정기준에 의하여 선발한다.
해동신진학술대상은 우수한 연구 업적을 달성하였고 중장기적으로 국내외적인 학술활동에 기여할 것으로 판단되는 만 40세 이하의 연구자에게 수여하며, 별도의 선정기준에 의하여 선발한다.
학술대회 우수논문상은 본 학회가 주최하는 동계, 하계 및 추계종합학술대회에서 우수한 논문의 연구자로 선정된 회원에게 수여한다.
학회공로상은 학회의 연구회, 지부 및 기타 학회활동을 통해 학회 발전에 크게 기여한 회원에게 수여한다.
국제상 중 Exemplary Global Service Award는 한국통신학회와 IEEE ComSoc가 공동으로 운영하며, 통신분야 지대한 기여를 한 공학자 혹은 학회간 국제적 교류 증진을 위해 기여한 사람에게 국적에 관계없이 수여한다. JCN Best Paper Award는 JCN에 발간된 논문 중 우수논문을 선정하여, JCN 운영위원회가 추천하고 포상위원회에서 승인하여 수여한다.
정보와 통신 우수논문상은 정보와 통신 학회지에 우수 논문을 게재한 회원에게 수여 한다.
감사패는 학회 활동 및 운영 (동계, 하계 및 추계 학술발표회 포함)에 큰 도움을 준 사람에게 수여한다.

포상의 시기, 인원, 그리고 회수는 다음과 같다.

1. ① 정보통신대상은 연 1회 1명에게 정보통신의 날에 수여한다.
2. ② 공로대상은 연 1회 1명에게 수여한다.
3. ③ LG학술상은 연 1회 1명에게 정기총회에서 수여한다.
4. ④ LG석좌교수는 연 1회 1명에게 정기총회에서 수여한다.
5. ⑤ 해동학술대상은 연 1회 1명에게 해동상시상식에서 수여한다.
6. ⑥ 해동기술대상은 연 1회 2명 이내에서 해동상시상식에서 수여한다.
7. ⑦ 해동신진학술대상은 연 1회 1명에게 해동상시상식에서 수여한다.
8. ⑧ 학술대회 우수논문상은 각 학술대회에서 10편 내외로 선정하여 정기총회에서 수여한다.
9. ⑨ 모토로라학술상은 연 1회 1명에게 정기총회에서 수여한다.
10. ⑩ 학회공로상은 연 1회 적정한 수의 회원에게 정기총회에서 수여한다.
11. ⑪ 국제상 중 Exemplary Global Service Award는 연 1회 1명에게 IEEE ComSoc과 합의한 장소(Globecom 개최지)에서 수여하되, 대상자가 없을 경우는 포상하지 않을 수 있다.
12. ⑫ 국제상 중 JCN Best Paper Award는 연 1회 1명에게 ICC개최지에서 수여하되, 대상자가 없을 경우는 포상하지 않을 수 있다.
13. ⑬ 정보와통신 우수논문상은 연 1회 최우수 1편, 우수 2편으로 선정하여 정기총회에서 수여한다.
14. 해동학술대상은 동일인에게 2회 이상 수여할 수 없다.
15. 본 학회의 상 또는 여타 다른 상의 수여 근거로 사용했던 업적의 내용을 중복하여 사용하지 않는 것을 원칙으로 한다.
16. 감사패는 인원과 시기에 제한 없이 회장이 상임이사회의 동의를 거쳐 필요한 경우에 수여할 수 있다.

포상 대상자는 포상위원회의 추천에 의하여 이사회의 의결을 거쳐 회장이 수여한다.

포상의 비용은 학회에서 부담함을 원칙으로 하되, 기타 재원 또는 기금에서 지원되는 상은 별도의 지급기준으로 정한다.

위원장은 필요에 따라 위원회를 소집하고 의장이 된다.
의안은 위원 과반수 출석에 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

위원의 임기는 1년으로 한다.

본 규정은 2012년 6월 21일 부터 시행한다.

[포상명칭 및 포상내용]

이 규정은 한국통신학회(이하 "본 학회"라 한다)의 운영규정 제2조 2항에 의거 기금관리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 운영에 관한 제반 사항 및 학회 발전을 위하여 출연된 기금의 관리 운영에 필요한 기본적인 사항을 정함으로써 기금 관리·운영의 공정성과 효율성을 제고하여 본 학회의 학술활동을 활성화 하는 것을 그 목적으로 한다.

"학회기금(이하 "기금"이라 한다)" 이라 함은 본 학회의 임원과 회원 그리고 학회를 후원하는 기업 및 외부인 등이 본 학회의 지속적인 발전에 필요한 재원 조성을 위해 출연한 현금, 종신회비, 유가증권, 도서, 실험실습 기자재 등 교육용 물품과 부동산 등 자산 가치가 있는 유형·무형의 자산을 말한다.

위원회는 다음 사업을 수행한다.

학회의 자립 운영을 위한 기금의 조성 및 증식 사업을 수행한다.
학회 특별사업지원 등 기금활용 및 재산관리에 관하여 상임이사회에서 결정하여 위탁 받은 사항을 수행한다.
금조성 및 증식에 필요하다고 인정되는 기타 사업을 수행한다.

기금에 관한 주요사항을 심의하기 위해 본 학회는 "기금관리위원회"(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.

위원회는 위원장과 위원으로 구성한다.
위원장은 전임회장 중에서 상임이사회에서 선임한다.
위원회 위원수는 위원장을 포함한 10인 내외로 하며 5인은 당연직, 나머지는 선임직으로 한다.
당연직 위원은 수석부회장, 총무상임이사, 기획상임이사, 재무상임이사, 회원개발상임이사로 한다.
선임직 위원은 위원장의 추천을 받아 상임이사회에서 결정한다.
위원회에는 회의록 작성 및 기타 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 재무상임이사로 한다.

당연직 위원의 임기는 당해연도의 임기와 같으며, 선임직 위원장 및 위원의 임기는 2년을 원칙으로 하되 연임할 수 있다.

위원회의 회의는 정기회의와 임시 회의로 구분하며, 정기회의는 반기별로 개최하고, 임시회의는 상임이사회의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 소집한다.

1. ① 제적위원 2/3 이상 출석과 출석위원 2/3 이상 찬성으로 의결한다.
2. ② 본 규정에 정하지 않은 사항은 집행이사회의 결정에 따른다.

위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

기금의 관리·운용계획
기금의 분류 및 신설에 관한 사항
기금과 수익금의 사용계획
기금운용을 위한 예산편성 및 결산
기금출연자에 대한 예우에 관한 사항
기타 기금의 관리·운용을 위해 필요한 사항

1. ① 기금은 본 학회 회계에 편입시키되, 별도로 독립하여 관리한다.
2. ② 본 학회에서는 기금 출연자의 세무처리 등에 필요한 영수증을 발급하여야 한다.

통장 및 유가증권의 명의는 사단법인 한국통신학회로 하고 통장 및 유가증권은 학회사무국에서 보관하고, 인감은 당해 연도 회장이 보관한다.

1. ① 위원장은 매년 1회 정기적으로 기금운영의 전반에 관하여 위원회 및 본 학회 정기총회에서 보고하여야 하며, 발생된 수익금은 항상 지체 없이 금융기관에 예치하여야 한다.
2. ② 재무상임이사는 기금에 관한 결산을 회계연도 종료 후 위원장에게 보고하여야 한다.

위원회는 기금출연자에 대한 예우를 별도 내규로 정하여 시행한다.

기금의 관리·운영 및 위원회의 운영 등에 필요한 사무는 본 학회의 사무국에서 주관한다.

이 내규는 공포한 날 부터 시행한다.

본 내규는 한국통신학회(이하 “학회”라 한다) 회원관리 운영내규 제6조(직장대표) 및 7조(직장대표 회의)에 의거, 학회 회원증모, 회비납부, 기존회원의 관리를 원활하게 함으로써 학회의 발전과 회원간의 원활한 정보 교환을 목적으로 한다.

정회원으로서 2년 이상의 활동회원 3명 이상인 직장(대학 포함)은 직장대표를 둘 수 있다.

각 직장의 정회원으로 학회에 적극적으로 참여하는 회원중에서 다음과 같이 위촉한다.

1. 1. 직장대표는 학회 회장이 직접 위촉한다.
2. 2. 위촉된 직장대표에게는 이를 증명할 수 있는 증을 발급한다.

직장대표의 임기는 2년으로 하고, 재임 할 수 있으며, 위촉된 직장대표의 변경(퇴직)사유가 발생할 경우 본 내규 제3조와 동일한 방법으로 한다.

직장대표로 임명된 회원은 다음과 같은 임무를 행한다.

1. 1. 회원의 화합을 도모하고, 학회 권익에 앞장선다.
2. 2. 회원을 파악하고 신규회원 확보에 기여하며, 회원의 미납회비 납부를 독려한다.
3. 3. 소속회원에게 본 학회의 방침 및 계획 등을 전달하고 소속회원의 건의 사항을 수렴하여 본 학회에 통보 한다.
4. 4. 지부 내에 속하는 직장대표는 당연직 지부지원상임이사가 된다.
5. 5. 지부장의 선출방법, 절차 및 시기는 별도로 정한다.

직장간사 및 직장간사의 추천에 의하여 신규 가입한 회원에게는 학회에서 다음과 같은 혜택을 부여한다.

1. 1. 학회가 주관하는 행사 : 참가비 50% 할인(단 동계, 하계 및 추계종합학술대회에 한 함)
2. 2. 신규회원이 종신회비 납부 시 회비의 10%할인, 연회비 납부 시 가입비를 면제한다.

학회에 공헌을 하였고 학회 발전에 기여할 수 있는 사람을 선출직 부회장 후보로 평의원 회의에 추천함을 목적으로 한다.

선출직 부회장 후보 추천위원회 (이하 ‘추천위’이라 한다)는 현 회장, 수석 부회장, 전임 회장, 전전임 회장 4인으로 구성하고, 현 회장이 위원장이 된다.

학회에서의 활동과 업적 등을 고려하여 선출직 부회장 수의 2배수 이내로 선발하고, 추천위 위원장은 선출직 부회장 후보선발의 경위와 결과를 선출직 부회장 선출투표를 위한 평의원회의에 보고한다.

추천위는 추천된 후보자에게 평의원회의에서 후보자 수락 및 소견 발표를 하도록 요청할 수 있다.

선거관리 내규 제8조 항에 의거하여 자천으로 부회장 후보에 출마할 수 있으며, 자천부회장 후보에게는 평의원회의 부회장선출 과정에서 추천위 후보자와 동등한 자격과 의무를 부여한다.

본 내규는 2012년 9월 14일부터 시행한다.

제1장 총 칙

이 규정은 사단법인 한국통신학회(이하 “학회”라 한다)의 직원 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

학회 직원의 보수에 관하여는 다른 명령과 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다.

직원의 보수는 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직금, 복리후생비로 한다.

1. 1. 기본급
   • 가. 본봉
   • 나. 직무급
2. 2. 제수당, 정근수당, 특별근무수당
3. 3. 상여금(특별상여금 포함)
4. 4. 퇴직금
5. 5. 복리후생비, 가족수당, 급식보조비, 학자금보조비, 사대보험

1. 1. 직원의 보수는 3조 학자금보조비, 사대보험을 제외한 기본급, 제수당, 상여금, 복리 후생비 등 모든 정규 급여 사항을 합산하여 연봉(월급여는 12개월로 균등 분할지급)으로 한다.
2. 2. 기타 세부사항은 붙임, 연봉계약서에 준한다.

보수는 매월 25일 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 휴일인 때에는 그전일에 지급한다.

보수 계산에 있어서 “10원”미만은 이를 절삭한다.

신규 임용자에 대한 당해월분 보수는 발령일을 기준으로 일할 계산한다.

제2장 퇴 직 금

1. 1. 퇴직금은 연봉계약 이후 당해연도 12월에 계속근무기간이 1년이 되는 경우에는 연봉액의 1/12을 당해연도 12월에 지급한다.
2. 2. 당해년도 12월에 계속근무기간이 1년 미만일 때에 또는 12월전에 퇴직할 때에는 상임이사회에서 결정한다.

제3장 복리후생비

직원에 대하여 다음과 같이 복리후생비를 보조할 수 있다.

1. 1. 학자금
   • ①직원의 자녀에 대하여 중 · 고등학교 재학 중에 소요되는 학자금을 지급한다.
   • ②고등학생에 한하여 전액 지급한다.
   • ③기타 필요한 사항은 별도로 정한다.
2. 2. 의료보험 및 국민연금, 고용보험, 산재보험은 다음과 같이 본인과 사업주간에 상호 분담하여 납부한다.
   • ①의료보험 : 본인 50%, 사업주 50%
   • ②국민연금 : 본인 50%, 사업주 50%
   • ③고용보험 : 본인 33%, 사업주 67%
   • ④산재보험 : 사업주 100%

본 내규는 한국통신학회(이하“학회”라 한다)운영규정 및 사무국 내규에 의거 한국통신학회장(이하 회장이라 한다)의 소관 업무의 일부를 하급자에게 위임하여 전결하게 함으로써 업무 능률의 향상과 문서처리의 신속을 기함을 목적으로 한다.

전결권자는 사무국장, 상임이사, 부회장으로 한다.

1. 1. 회장의 소관업무를 전결권자에게 위임하여 처리할 사항은 별표와 같다.
2. 2. 별표에 열거되지 아니한 사항은 소관 사항에 관한 전결권자의 판단으로 별표에 준하여 전결할 수 있다.

위임 전결사항이라 하더라도 다음 각 호에 대해서는 상급자의 결재를 받아야 한다.

1. 1. 상급자의 지시가 있을 때
2. 2. 타 부서와 관련되는 사항
3. 3. 학회 또는 전 직원에게 영향을 미치는 사항

전결할 사항에 대하여는 그 전결권자가 회장에 대하여 책임을 진다.

이 내규는 2012년 10월 5일부터 시행한다.

1. 1.학회단체 책임과제(A) 20% - 이상
   • 학술단체육성지원과제
   • 정책수립과 유관기관 업무협조와 관련되는 과제로서 대외적으로 그 결과에 대한 책임을 지는 사업임.
     (학회 명의의 대내외 홍보 및 안내 등이 수반 될 수 있음)
   • 학회 공식 의견이 반영되는 사업으로서, 연구비 집행내역 등이 학회에 제출 보관됨
2. 2.회원 개인 책임과제(B) 10%
   • 순수 학술적 연구사업으로서 연구책임자가 연구내용에 대한 전적인 책임을 지는 과제
   • 학회 사무국 직원은 협약서 제출, 연구비수령 및 지급, 보고서 제출 등의 문서 수발 지원으로 한정됨

1. 1. 사업개발 : 학회회원, 임원 및 사무국
2. 2. 접수된 사업의 유형 구분 : 기획상임이사 및 학술사업상임이사
   • 회장단 협의 및 이사회 보고
3. 3. 사업진행 및 관리담당 : 학술사업상임이사 및 학술연구상임이사
   • 연구반 구성 및 사업추진 협조
   • 학회단체 과제에 대한 보고서 내용확인 및 보완
4. 4. 연구 및 사업 책임자 : 회원 중에서 적임인 전문가
   • 추천 담당은 학술사업상임이사 및 학술연구상임이사
5. 5. 사업 착수 및 종료 절차 : 총무상임이사
   • 신청서 및 계획서의 접수 및 제출
   • 협약서 및 보고서 수발, 관리비 징수 확인
   • 학회 책임 과제의 예산 집행 내역서 접수 보관

*학회 단체책임 과제책임자에게는 과제 내용 및 결과에 따라 일정액의 활동 지원금을 지원할 수 있음.

학회가 주도적으로 발생시킨 연구용역 사업 또는 본회 회원이 연구책임자로서 학회에서 해당 연구사업을 추진하는 연구용역 사업을 대상으로 한다.

1. (1) 학회가 주도적으로 연구용역 사업의 발생 및 수행의 책임을 갖는 연구용역 사업
   • 전체 연구비의 20%를 학회 운영관리비로 납부해야 한다.
2. (2) 회원이 주도적으로 연구용역 사업의 발생 및 수행의 책임을 갖는 연구용역 사업
   • 전체 연구비의 10~20% 범위 내에서 학회 운영관리비를 결정한다.
   • 단, 그 합의는 총무상임이사와 합의를 하여 결정한다.
3. (3) 학회가 계약 대행의 역할을 담당하는 연구용역 사업
   • 아래의 비율로 산정된 학회 운영관리비를 납부해야 한다.
     계약금액의 0.5억까지 - 10.0 %
     계약금액 중 0.5억 넘는 부분부터 1.0억부분까지 - 7.5 %
     계약금액 중 1.0억 넘는 부분부터 3 억부분까지 - 5.0%
     계약금액 중 3억 넘는 부분 - 2.5%

   단, 동일 연구책임자가 동일한 사업년도에 2 건 이상 계약할 경우는 연구책임자에게 유리하도록 모든 연구용역 연구비를 합산하여 적용한다.

4. (4) 단, 국가기관 및 공공기관 등의 발주기관에서 운영관리비에 대한 직접적 제한 사항이 있는 경우는 그 사항에 따른다.

1. (1) 학회 지원 사항
   • 학술사업 주관기관 또는 책임자가 본회의 지원을 요청하는 경우에 학회 사무국과 기타 관할 조직을 통해서 지원할 수 있다.
   • 지원의 내용
     • 행사 홍보
     • 행사 웹페이지 개설 및 운영
     • 행사 운영비 결제 지원
     • 행사관련 공문 발급 및 발송
     • 계산서 발급
     • 영수증 발급
     • 행사 운영요원 파견 및 운영지원 (필요한 경우에 한정)
     • 기타 사항 (요청으로 합의된 내용)
   • 행사 현장지원을 위하여 학회 직원 파견
     • 현장에서의 행정지원이 필요한 경우에 학회 사무국에 그에 대한 요청을 공식적으로 접수 신청하여야 하며, 그 신청에 대한 결정은 총무집행상임이사 그리고 사무국장이 하며 그 사항을 회장에게 보고해야 한다.
     • 현장 파견으로 학회가 부담하는 비용이 발생하는 경우에 학회는 학술사업 관리비에 이를 포함하여 정산 요청한다.
     • 현장 파견되는 학회 직원의 업무는 학회의 공식 업무에 속하는 것으로 한다.
       단, 추가시간 업무가 발생하는 경우에 사무국장과 해당 행사추진 책임자와의 합의에 의해서 추가 지급이 가능하다.
       단, 이때에 지급하는 업무비용은 학회 관리비에 포함 되지 않는다.
2. (2) 학회 관리비 부과
   • 연구회 운영규정에서 정한 바에 따른다.

본 내규는 한국통신학회(이하“학회”라 한다)운영 규정 제13조에 의거, 사무국 업무에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

사무국은 학회 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 업무를 수행한다.

1. 1. 사업계획의 실행
2. 2. 예산 및 결산의 지원
3. 3. 일상 회계업무
4. 4. 재산관리
5. 5. 각종 회의 준비 및 연락
6. 6. 학회 서무 업무
7. 7. 기타 회장이 학회의 목적을 달성하기 위하여 특히 필요하다고 인정하여 부과하는 업무

사무국은 사무국장 1명과, 각 집행의 업무를 담당할 차장, 과장, 그리고 직원으로 구성한다.

1. 1. 사무국장의 임면은 상임이사회의 의결에 의해 회장이 임면한다.
2. 2. 기타 직원은 총무상임이사의 제청으로 회장이 임면하고 상임이사회에 보고 한다.
3. 3. 제1,2항 규정에 의거, 직원을 임용하고자 할 때에는 다음과 각 호의 서류를 제출받아야 한다.
   • 1)이력서 1통
   • 2)주민등록등본 1통
   • 3)최종학교 졸업증명서 1통
   • 4)기타 학회가 요구하는 서류
4. 4. 신입직원은 초기 3개월의 수습기간을 거쳐 근무평정을 실시한 후 정식직원으로 발령하는 것을 원칙으로 하며, 필요한 경우에 수습기간을 연장할 수 있다.
5. 5. 직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 회장이 면직시킬 수 있다.
   • 1)신체, 정신상의 이상으로 1년이상 직무를 감당하지 못할 만한 지장이 있을 때
   • 2)직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량할 때
   • 3)직제의 변경 또는 예산의 감소 등에 의하여 필요할 때
   • 4)고의로 본 학회에 불이익을 초래하였을 때

1. 1. 사무국장은 사무국 제반업무를 총괄하고, 모든 행정에 관한 책임을 진다.
2. 2. 사무국 직원은 사무국 업무를 분담하여 관장하며, 회장이 이를 정하고 상임이사회에 보고한다.

1. 1. 직원은 본회 제 규정을 성실히 준수하며 직무완수에 충실하여야 한다.
2. 2. 직원의 근무시간은 월요일부터 금요일까지 주 5일근무제로 한다.
3. 3. 직원의 휴일은 일요일, 국경일, 학회창설기념일 및 기타 정부에서 정하는 임시 공휴일로 한다.
4. 4. 질병 기타로 출근하지 못할 때에는 결근신고를 하여야 한다.
5. 5. 직원의 휴가는 연중 별표1에 의거한 연가와 회장이 인정하는 특별휴가로 구분 실시 한다.

1. 1. 사무국 직원의 급여는 회장이 직원의 업무성과 등을 근거로 회장단의 협의를 거쳐 연봉으로 정하되, 매월 연봉의 1/12를 지급한다.
2. 2. 제1항의 규정에 의한 급여 지급일은 1)호와 같다. 다만 급여지급일이 토요일이나 휴일인 경우에는 그 전일로 한다.
   • 1) 기본급여 : 매월 25일
   • 2) 제6조 제3항 및 제4항의 규정에 의한 휴일 및 휴가기간과 공무상 질병으로 인한 병가 기간은 유급으로 한다.

퇴직금은 당해연도 12월에 계속 근무기간이 1년 이상이 되는 경우에는 연봉의 1/12을 적립하여 지급한다. 단, 계속 근무기간이 1년 미만일 때 또는 12월 전에 퇴직할 때에는 근무일수를 365일을 기준으로 산정하여 결정하여 지급한다.

1. 1. 직원의 직책별 정년은 다음과 같다.
   • 사무국장 : 만 60세
   • 기타직원 : 만 55세
2. 2. 직원은 기 정년이 된 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당년 퇴직된다.

회장단과 직원이 업무수행을 위하여 공무로 출장을 가는 경우에 출장비를 지급할 수 있으며, 그 비용산정은 별표 2에 따른다.

1. 1. 예산안은 11월 이사회의 개최일 전에 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 정기총회에 부의하여 승인을 얻어야 한다.
2. 2. 사업계획의 변경이나 집행상 불가피한 사유로 예산을 전용(목간 전용)하고자 할 때에는 사전에 상임이사회의 의결을 받아야 한다.

1. 1. 회계처리는 일반적으로 인정된 기업회계원칙 및 재무제표 규칙에 의하여 처리하여야 한다.
2. 2. 모든 수입과 지출은 수입결의서 또는 지출결의서에 객관적인 증빙서를 첨부하여 결재를 받아야 한다.

1. 1. 사무국의 문서처리에 있어서는 “정부공문서 처리 규정”을 준용한다.
2. 2. 문서보존 연한은 다음 기준에 의한다.
   • 영구 보존
     가. 현행 정관, 규정, 내규 및 세칙과 이에 준하는 중요 문서
   • 5년 보존
     가. 현행 효력이 계속되는 문서
     나. 금전출납부 및 보조장부
   • 1년 보존
     가. 제1호 및 제2호에 속하지 아니하는 일반문서
3. 3. 제2항의 보존 연한이 만료된 문서를 폐기하고자 할 때에는 회장의 결재를 얻어 시행한다.

이 내규는 2012년 6월 21일부터 시행한다.